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    1. 新聞動態

      創新助力發展,人才引領未來 —— 莊子集團代表出席“人力資源管理”專題研討會

         為解決企業HR普遍面臨的招聘難、離職率高等問題,近日,由保定市人力資源服務行業協會聯合多家大型企業,組織召開了“人力資源管理”專題研討會。莊子集團歷來積極參與各類管理活動,為人才管理建言獻策。本次,在集團辦公室協調組織下,城興股份事業部辦公室副主任江涌、博衍天合綜合辦公室負責人和夢莎參加了此次會議。參加本次研討會的還有其他36家企業人資負責人,研討會就招聘、離職等熱議話題進行了激烈研討。

          參會全員分為三個討論小組,分別代表70、80、90后不同階段職場群體進行模擬探索,共同針對80、90后的“求職心態、招聘難題、破解留人難題”等三個主題進行研討。會上,全員積極發言,從當前人力資源管理現狀出發,結合實際經驗,分享了獵頭招聘經驗,拓寬了招聘思路;對企業當前的留人方式進行分析、總結,深入剖析離職原因;同時總結出留人落地的六大關鍵措施,以真正幫助企業做好人員管理的最后一環。

      莊子集團參會代表江涌提出了相關意見建議:當前面臨就業的人員,以80、90后為主,家庭環境相對較好,生活壓力小,就業緊迫感不強,對招聘及管理產生一定影響。同時作為技術密集型企業,迫切需要經驗豐富、項目閱歷多的人才,我市企業所處地域工資待遇水平較北京、天津等差距較大。因此,吸引人才、保留人才難度增加,再加上成熟的設計人員培養周期較長,造成了人才緊缺現象嚴重的局面。


      當今社會,人才是企業發展的重要資源之一。莊子集團始終重視對人才的引進、培養工作,充分提供良好的提升機會,幫助員工快速完成角色勝任和轉型。通過本次研討,莊子集團將不斷完善優化招聘機制,廣泛吸納人才,獲得競爭主動權,在未來激烈的市場競爭中保持強有力的人才優勢。

      理念:從平凡中實現超越

      使命:做人類宜居環境的守護者

      宗旨:引領行業,創百年國際莊子品牌

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