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    1. 新聞動態

      莊子集團作為一家以工程服務、工程建設、基礎設施運營為核心業務的大型企業集團,依托于人才、技術、資本、經營四大戰略優勢,歷經二十年的飛速發展,現階段,集團職能中心成熟運作、各大區各事業部市場推進有序開展、全國化戰略布局逐步實現、國際化進程大步邁進,莊子集團正蓬勃邁向新的發展紀元。

      集團歷來重視人才的發掘和培養,為有效提升集團高層管理人員理論水平、管理能力和執行能力,使高層管理人員綜合技能與集團發展需求有效匹配。近日,莊子集團組織了以《卓越管理者的自我管理》為主題的高層管理人員培訓會。來自各公司、各部門的40余名高層管理人員參與了本次培訓,莊子集團董事長兼總裁莊彥青、副總裁肖鎖柱、副總裁李戰軍受邀參加。

      新時代賦予了集團更廣的發展機遇,新機遇對集團提出了更高的發展要求。本次培訓,特邀北大縱橫商學院特聘講師劉鵬老師全程授課。劉鵬老師具有十三年外企中高層管理實戰經驗,擔任數十家國內外大型企業特聘講師,對企業中高層管理技能提升、員工管理等領域方向有著獨到認知。

      本次培訓課程以《卓越管理者的自我管理》為主題,結合集團發展戰略及目標,從管理者的思維轉化與角色認知、管理者開展工作三項管理、日常管理的主要行為等三大方面進行了系統貫穿。清晰嚴密的邏輯結構,詼諧幽默的語言風格,深度深刻、又不乏生動有趣,全員積極互動、激烈研討,受益匪淺。本次培訓課程的開展,對集團高層管理執行提升打下了良好的基礎。

      培訓過程中,所有參訓人員都非常珍惜此次寶貴的學習機會。大家嚴格遵守培訓紀律,以端正的態度、空杯的心態認真參與學習,積極與講師互動溝通。在互動環節,通過“我說你畫”的形式,讓全員深刻體驗到了自我表述、互動接收、有效溝通的精髓要領,紛紛表示將在今后管理工作中學以致用,優化調整上下級之間的溝通形式,提高自身綜合素質和管理水平,推動工作高效開展。

      一直以來,莊子集團高度重視對高層管理人員的培訓和培養。此次培訓具有極強的針對性,深化了高層管理人員對“管理”的認知、明確了對“管理”的定位、拓寬了工作思路,提升了格局境界,為扎實推進2019年各項工作奠定了堅實的思想保證。

      2019年是莊子集團發展過程中的關鍵一年,面臨著巨大機遇和挑戰,這為集團戰略達成和管理提升帶來了新的要求。通過培訓滿足高層管理人員觀念創新、能力提升的迫切需求,是落實人才戰略的重要舉措。集團將不斷創造機遇,提升管理人員素質和管理水平,建立建全各項管理結構和梯隊建設,推動集團快速穩步發展。

      理念:從平凡中實現超越

      使命:做人類宜居環境的守護者

      宗旨:引領行業,創百年國際莊子品牌

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