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    1. 新聞動態

      為強化以人為本的用人管理方式,進一步提高集團各單位行政人資隊伍的綜合能力,提升工作質量與效率,為集團戰略落地提供堅實的基礎保障力量。近日,由人力資源與人才管理中心組織的2019年度莊子集團行政人資系統專項培訓會于雄安共享中心召開。共計十余名來自集團各單位行政人資部門優秀人員參參加了此次研討會,莊子集團董事長兼總裁莊彥青受邀參加,會議由副總裁李戰軍主持。

      此次研討會為期一天,首先由集團辦公室副主任吳芳、坤泰環科辦公室主任李丹、人力資源與人才管理中心負責人支蘭為參會人員開展相關工作實務培訓,重點涵蓋后勤管理、檔案管理、資產管理、會議活動管理、人力資源規劃、人才招聘與配置等多個主題。

      集團辦公室副主任吳芳首先對集團行政管理工作相關經驗做出分享,重點提到行政人員在日常管理中要學會當好“雜家”,統籌有序協調各部門工作對接;當好“忙家”,注重各個事件的細枝末節;當好“管家”,促進服務、保障工作的有序運行。

      坤泰環科辦公室主任李丹圍繞如何做好辦公室日常工作,結合自身實踐經驗和體會,通過大量實例,提出,在工作中應按時制定日計劃總結與活動總結,及時匯報各項工作進度情況。

      人力資源與人才管理中心負責人支蘭對如何協助集團,建立一支有超強戰斗力的團隊、如何有效提升團隊效率及狀態等方面進行了細致分享,并給出多個具有實操意義的實施辦法。

      會議中段,副總裁李戰軍強調,兵不在多而在精,將不在勇而在謀。行政人資部門處于各公司的咽喉部位,是上下傳達、左右協調、內外溝通的樞紐,也是各公司對外展示形象的窗口,更是保證各項規章制度公正、公開、透明的落實到實處的關鍵。行政人資部門工作必須要高標準、高定位,緊跟集團發展,不斷提高工作能力,更好的服務于公司,為集團的發展貢獻出積極力量。

      培訓會上,參會人員認真學習會議內容,仔細做好會議筆記,對所提出的問題,踴躍發言、積極探討分享工作新思路。通過此次專項培訓會,促進了各公司行政人資人員間的主動交流,幫助大家理清工作思路,全體參會人員受益匪淺。

      研討會最后,集團董事長莊彥青對本次行政人資系統專項培訓會的召開及重要意義表示了肯定,對會議流程及研討成果高度贊揚。

      綜合集團發展趨勢及戰略要求,董事長對行政人資系統管理工作提出幾點要求與希望:在今后工作中,行政人資部門各人員要從基本崗位職責出發,努力做好本職工作,緊跟集團發展步伐;及時解決工作中遇到的新問題和老問題,按時按需主動反映問題解決進度和情況;充分發揮協調與督辦作用,嚴格保證人、財、物的高效運轉;集團辦公室要與各分子公司打通管理專用渠道,提高集團內部管理效率,加強團隊的管理建設,簡化工作流程,真正做到在工作中及時溝通和高效授權。

      通過此次研討,各單位行政人資部門人員對本職工作內容及意義有了更為深入的理解,對工作方法有了更全面的掌握,人員綜合素質與專業化能力進行了更高層次的提升。相信在今后,集團整體行政人資系統管理工作定會加速推進,為集團戰略落地實施打下堅實的保障基礎。

      理念:從平凡中實現超越

      使命:做人類宜居環境的守護者

      宗旨:引領行業,創百年國際莊子品牌

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