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    1. 新聞動態

      十年磨一劍,今朝試鋒芒丨莊子集團2020年度高管后備班復試工作圓滿舉行!

      近日,莊子集團2020年度高管后備班候選人復試活動在雄安共享中心圓滿舉行。來自集團各單位推薦及自薦的共計27名中層干部參加了本次候選人復試,莊子集團副總裁肖鎖柱、副總裁李戰軍、監事會主席劉永凱及各單位負責人參加了本次活動,活動由副總裁李戰軍主持。

      莊子集團高管后備班制度由集團總裁辦公室會議研究決定并執行。是集團為培養人才繼任、推進集團戰略實施的重要決策部署,旨在從集團中層管理人員當中發現、確定、選拔、培養高層管理人員后備干部,實現組織和員工的可持續發展而啟動的人員培養工作,是集團干部選拔培養機制的一次重大改革。自報名通知發出后,各單位人員踴躍報名,經集團客觀、認真初選后,最終確定27人入圍本次復選工作。

      活動開始,集團副總裁李戰軍做了會前致詞。李副總裁首先帶來了董事長莊彥青的囑咐關懷,董事長身處外地考察,仍對本次復試活動重視牽掛,27位中層干部對集團、對公司發展的高度認可值得稱贊,集團將不遺余力對全體候選干部深度培養,提供成長空間及支持,以盡快為集團發展做出貢獻。

      隨后,李副總裁做出會前指導,愿全體候選干部本著相互學習、觀摩的態度,突出重點,展現風采。望評委組成員認真聆聽、公平公正對每一位復選人員做出評價。

      接下來,27名候選人員重點從個人簡介、主要工作業績、個人發展規劃等方面進行了匯報。各評委結合候選人的實際情況和匯報內容進行了提問,并給出了客觀、公正的評價。復試現場氣氛熱烈,各候選人思路清晰、表達流暢,各評委成員精準發問、不忘指點,溝通、碰撞、探討的氛圍貫穿始終。

      活動流程結束后,集團副總裁肖鎖柱對全體候選人提出殷切希望與囑托,望全體候選人找準定位、提升格局,時刻做到德才兼備,以德為重,嚴格要求自己,希望大家能夠盡快勝任更高的領導崗位。

      莊子集團高管后備班基于定崗定責定員的“三定”工作開展為背景,是在系列人事改革制度方案實施上所推出的實質舉措,為打造一批與集團榮辱與共、同呼吸共命運的高管儲備力量奠定了堅實基礎。望全體復試人員秉承忠誠精神、勇于擔當責任、提升素質能力,不負集團厚望,與集團攜手共進,共創輝煌未來。

      理念:從平凡中實現超越

      使命:做人類宜居環境的守護者

      宗旨:引領行業,創百年國際莊子品牌

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